Опросила своих клиентов и знакомых, которые руководят отделами или собственным бизнесом. Стало интересно, что они скажут, ведь тревожность, стресс, эмоции — это то, с чем топ-менеджеры вроде как должны справляться лучше остальных. Во всяком случае, лучше своих подчиненных.