
Существует всего три типа учета затрат для целей управленческого учета: диркет-костинг, стандарт-костинг, нормативный. Самый распространенный метод учета затрат среди тех немногих компаний, которые вообще ведут хоть какой-то учет – это стандарт-костинг.

Предлагаемая статья – это краткое изложение достаточно объемного раздела по Теории мотивации из курса по трудовой мотивации.

Существуют две основных системы оплаты труда: повременная и сдельная. Все остальные – это разные комбинации из этих двух.

Регламент нужен не только для фиксации операций процесса для гарантированного повторения процесса, но и для оптимизации последнего за счет сокращения потерь.

Любое ТО – это простой оборудования. Чем быстрее закончится ТО, тем быстрее оборудование, участок, цех приступит к работе и тем выше будет объем произведенной продукции. Поэтому каждая лишняя минута ТО – это потери компании от неизготовленной и нереализованной продукции.

За счет чего можно увеличить производительность труда и объем производства на ограничении одного из главных продуктовых направлений крупной компании на 33,3%.