Привлекаем молодые таланты с помощью геймификации.
Работают ли новые инструменты на Дальнем Востоке или стоит привлекать сотрудников по старинке? Как замотивировать и удержать выпускников, которые стремятся на запад?
Нужны новобранцы: топ инструментов и ошибок в работе со студентами
Опыт привлечения студентов подзабыт. Но на рынке труда с огромным дефицитом, где единственный способ заполучить сотрудников — переманить их у конкурентов, лучше смахнуть с него пыль.
Нужны новобранцы: топ инструментов и ошибок в работе со студентами
Опыт привлечения студентов подзабыт. Но на рынке труда с огромным дефицитом, где единственный способ заполучить сотрудников — переманить их у конкурентов, лучше смахнуть с него пыль.
Нужны новобранцы: топ инструментов и ошибок в работе со студентами
Опыт привлечения студентов подзабыт. Но на рынке труда с огромным дефицитом, где единственный способ заполучить сотрудников — переманить их у конкурентов, лучше смахнуть с него пыль.
Мальки идут в бой: работаем со студентами
Опыт привлечения студентов подзабыт. Но на рынке труда с огромным дефицитом, где единственный способ заполучить сотрудников — переманить их у конкурентов, лучше смахнуть с него пыль.(ФИО) из Дальневосточного государственного технического рыбохозяйственного университета помогла нам собрать инструменты и частые ошибки в работе с молодыми кадрами и студентами.
Это тоже социальная ответственность.
Социальная ответственность, социально ориентированный бизнес, об этом много говорят. И есть даже топ-10 способов войти в эту лигу ответственных. Но как это работает на деле и с чего начать?
Не разлей вода: как МРФ "Дальний Восток" ПАО «Ростелеком» проводил мероприятие на удалёнке.
События и мероприятия — один из каналов коммуникации, который способен не только развлекать, но и решать задачи компании.
По ту сторону рифа: «Ростелеком» о премии «Признание»
Недавно рассказывали о нашем кейсе с «Ростелекомом», премии «Признание» в карантинном онлайн-формате. Но это был взгляд на событие с одной стороны, а сегодня поделимся впечатлениями, целями и замыслами, которые сама компания вкладывает в это событие. Мы поговорили с директором по организационному развитию и управлению персоналом, заместителем директора макрорегионального филиала «Дальний Восток» ПАО «Ростелеком» Еленой Яковлевной Симоновой.