Это история про то, как грамотная HR стратегия поможет вашему бизнесу привлекать и удерживать таланты, даже в кризис, вовлеченные сотрудники могут увеличивать объемы производства и приносить прибыль вашей компании.
Мой HR подход: оцифрованная система найма «i-sistem»
Мне позвонил инвестор, которого я ранее консультировала, и предложил поучаствовать в запуске бизнеса, на котором сейчас нет людей. Решение нужно было принимать быстро, т.к. сезон для бизнеса уже начался. Через несколько дней я полетела на законсервированный объект, оценила его потенциал и вписалась в проект.
Это реальная история из моей практики и этим HR директором была я.