Пи...ц крадётся незаметно.
Дефицит и снижение качества топлива это наверно самая обсуждаемая тема сегодня. Хорошо, хотя ничего не хорошо, но с дефицитом понятно, а что с так называемым "качеством"? Что стоит за этими аббревиатурами Евро 3 и Евро 5.? Углубляться в терминологию и прочие изыскание не вижу смысла, всё это расскажут из любого утюга.
"Всё с меня хватит! Я буду жить для себя"
Я не задумывался над масштабом этой фразы, но листая ленту в соц сетях, как то часто стали встречатся посты в таком контексте. Один такой заставил задуматся. Нет не сам пост или автор, там небыло ничего необычного, а просто засела мысль, которая червяком точила мозг. А ведь и правда, сейчас все хотят жить только для себя! И это наверно классно, если бы не одно НО! Я решил подискутировать на эту тему с ИИ))). Классная всё же эта штука этот интелект. Для начала я попытался хоть как то это назвать, ведь должно же быть у "этого" название. И вот что мне выдал синтетический мозг.
Фу-у-у.. А чё так воняет?
Всем привет. Наверняка каждый из вас слышал фразу «простыл от кондиционера»? Но так ли это на самом деле и при чём тут неприятный запах. Давайте попробуем разобраться вместе и написать ещё одну +100500ю статью по этому поводу. Про систему кондиционирования будет отдельный пост, а здесь хотелось бы рассказать и частично опровергнуть тот самый миф «Простыл из-за кондиционера»
Нейросети и автосервис
«Это не совсем инструкция по нейросетям, это мой личный опыт взаимодействия с ИИ. Я такой же собственник, как вы. Нам не нужно разбираться в коде или математике моделей — нам нужны результаты.
Дефектовка – это не ремонт! И почему дефектовка тоже стоит денег
Интересно, я один постоянно натыкаюсь на непонимание того, что дефектовка — это не ремонт?
"А не дорого ли..?"
Мне часто задают вопрос как сотрудники, так и клиенты, - «А это не дорого?» Давайте попробуем разобраться про «Дорого», «Цену» и «Ценность» в чём разница и какая между ними связь.
Не очевидная "очевидность"
Так часто бывает, что очевидное лишь кажется очевидным. Истина же, проходя через призму желаемого, изгибается, как свет в капле воды, превращаясь в радугу, где каждый видит свой цвет. Попробую объяснить, о чём это я.
Кадры которые ничего не решают.
Каждый раз принимая на работу новых сотрудников или прощаясь с пытавшимися работать, пытаясь разобраться в причинах и следствиях меня посещает мысль записать вроде конспекта "Что и Почему". И каждый раз не знаю с чего начать. Поэтому наверно буду просто записывать что думаю, а потом буду расставлять по порядку. Писал для себя поэтому строго не судите. Начать наверно стоит с того что любой человек индивид, это всего лишь часть общества, общества которое постоянно меняется в силу каких либо обстоятельств. Про теорию поколений и что всё происходящее уже было, написано и переписано неоднократно, я же хочу понять что с этим делать и как управлять. А смотрю я на ситуацию через призму управления небольшим предприятием, точнее небольшого СТО...