Менеджмент — это искусство управлять людьми, процессами и ресурсами. Ты думаешь, что это скучные таблицы и созвончики? Ну, давай разберёмся, что это на самом деле.
Я тут прочитал недавнее исследование от StarWind (эти чуваки делают мелкую бытовую технику) и они говорят, что каждый пятый россиянин тратит больше 30 тысяч рублей в месяц на вещи, которые ему по сути не нужны. Основные категории таких покупок — бытовая техника, бьюти-гаджеты и ЗОЖ-продукты. И, самое печальное, значительная часть этих приобретений в итоге остаётся лежать без дела, пылясь на балконах и дачах.
Если вы только начинаете свой путь в бизнесе (это до 3-х лет от старта), вы, вероятно, полны энтузиазма и идей. Но между мечтой о собственном деле и успешным бизнесом существует пропасть ошибок, через которую легко упасть, если не быть внимательным. Давайте поговорим о пяти самых распространённых ошибках, которые совершают новички и более опытные ребятки, и как их избежать, чтобы ваш бизнес не затонул.
Представьте, что вы решили открыть бизнес и создать продукт. В голове у вас грандиозные планы: заработать, решить проблемы людей и оставить конкурентов позади. Но вот незадача — как убедить клиентов, что именно ваш продукт им нужен? Именно здесь на помощь приходит Карта ценности (Value Proposition Canvas) — инструмент, который помогает точно определить, что вашим клиентам нужно и как ваш продукт решает их проблемы.
Если ты руководишь командой и контролируешь каждый её шаг, у меня для тебя очень плохие новости: ты не управленец, ты — надсмотрщик. Это называется микроменеджмент, и, если ты до сих пор этого не понял, то ты убийца мотивации, эффективности и всего, что можно назвать нормальной работой.
Причина проста, и она совсем не про спасение маленьких пушистых кроликов.
Ряд новостей про исследования потребления ночью (вот тут писали об этом) четко показывают как люди успешно пользуются нашими слабостями. Хочу рассмотреть подробнее как это вообще работает.
Истории корпоративных неудач — это не только уроки для бизнеса, но и спектакли о том, как сильные бренды превращаются в осколки своих амбиций. Каждый провал, будь то Blockbuster, Nokia или Kodak, заставляет задуматься: как так получилось, что они проигнорировали явные сигналы времени?
Здрассти! Сегодня мы погрузимся глубже в достаточно занимательную иллюзию современности — веру в то, что мы можем полностью разделить наши профессиональные и личные сферы. Казалось бы, что может быть проще: оставляем дела в офисе, приходим домой и наслаждаемся семьёй или хобби. Но реальность, как обычно, сложнее.
Здрассти! Сегодня мы погрузимся в хитросплетения человеческой психики и узнаем, как наше убеждение в том, что "все думают так же, как и мы", может превратить блестящие бизнес-идеи в пепел. Речь пойдёт об эффекте ложного согласия — том самом когнитивном искажении, которое заставляет нас верить, что наши взгляды разделяют все вокруг. И, конечно, это приводит к просто «замечательным» решениям.