
Мой опыт адаптации новых коллег в нашей команде аналитиков говорит о том, что за 3 месяца новичку реально выйти на «проектную мощность» при условии, что hard- и soft-скиллы соответствуют необходимому минимуму, указанному в вакансии.

В рамках этой части рассмотрим 5 и 6 заключительные этапы собеседования системного аналитика, связанные с оценкой примера технического задания и результатов финального собеседования.

В рамках этой части рассмотрим 4 этап собеседования системного аналитика, связанный с оценкой результатов технического собеседования.

В рамках этой части рассмотрим 3 этап собеседования системного аналитика, связанный с оценкой результатов телефонного интервью (технический скрининг).

В рамках этой части рассмотрим 1 и 2 этапы собеседования системного аналитика, связанные с оценкой резюме.

Больше четырёх лет назад я вышел на рынок труда в СПб. Я прошёл (точнее НЕ прошёл🙃) порядка 15 собеседований на должность "системный аналитик", которые были местами совершенно разные.

Каждый системный аналитик, на мой взгляд, рано или поздно сталкивается с задачей формирования или доработки шаблона описания, в частности, rest-метода. В интернете можно найти примеры таких шаблонов, но большинство из них являются только начальным приближением.