Работа через интернет, как и офисная, требует не только специальные навыки от сотрудников, но и особенные личностные качества. Каждый заказчик ищет себе работника, обладающего всеми нижеперечисленными пунктами. Однако, таких претендентов будет огромное количество.
В интернете 1000 и 1 совет, как добиться успеха на фрилансе. Однако, по-настоящему преуспевающие люди чаще всего эти правила нарушают. Поэтому каждая история успеха по-своему уникальна. А вот провалы всегда похожи друг на друга.
Переход на работу и обучение из дома заставил многих иначе посмотреть на возможности, которые предоставляет интернет. В их число входит и дополнительный заработок, для получения которого не обязательно находиться в стране нанимателя. Рассказываем о девяти вариантах подработки в англоязычном сегменте сети.
Всё кругом серая бессмысленная масса, а то, что ты делаешь, — шаблонный баян, а не хайповый креатив? Плохие новости: у тебя творческий кризис. Это понижает продуктивность и самооценку. Но не торопись расстраиваться (хотя задуматься стоит). Гомер просит тебя успокоиться, выдохнуть и последовать его советам, чтобы вернуть вдохновение.
Когда клиент ищет фрилансера для проекта, в первую очередь, он, естественно, рассчитывает на качественное выполнение своего заказа. Первоначальная задача любого внештатного сотрудника — удовлетворение требований работодателя. Однако, многие фрилансеры забывают о том, что кроме конечного результата, клиенты оценивают и коммуникацию в процессе работы. Поэтому если ты хочешь, чтобы заказчик вернулся к тебе после окончания проекта, необходимо помнить и о других важных аспектах взаимодействия с работодателем. Мы поговорили с заказчиками, которые активно сотрудничают с фрилансерами, и выяснили, как сделать приятно своему клиенту и заставить его вернуться с очередным проектом.
Ни для кого не секрет, что работа на удалёнке полна соблазнов. Они так и норовят привлечь к себе внимание. Если ты всё-таки не смог устоять перед искушениями жизни вне офиса, то добро пожаловать в ад. Здесь тебя обязательно накроет обжигающая волна хейта со стороны клиентов, температура которой будет поддерживаться пылающими дедлайнами.
Рынок фриланс-услуг уже хорошо развит почти во всём мире. Сейчас внимание к внештатным сотрудником в России растёт с каждым днём (поблагодарим COVID-19 и изоляцию). Мы поговорили с теми, кто начал работать на фрилансе до того, как это стало мейнстримом, и выяснили, почему в свое время они оставили работу в офисе и перешли на удаленку.
Фриланс не теряет свою популярность на протяжении уже долгого времени. Всё больше специалистов уходят из офиса на удалёнку. Казалось бы, пускай переходят и живут счастливо. Но возникает страх у уже практикующих внештатных сотрудников. Заказчиков-то на всех может и не хватит. Однако, успешные фрилансеры знают: если ты хороший специалист, то проблем с проектами и, соответственно, деньгами никогда не возникнет. Главное — усердно работать над заказами и знать, где их искать. Расскажем сегодня про ТОП-5 самых распространенных (и действенных) способов поиска работы на фрилансе.
Фриланс — это отличная альтернатива обыденной работе в офисе. Ты обладаешь полной свободой выбора:
Фриланс — это мечта любого профессионала, который уважает своё время и стремиться к высоким доходам и быстрому карьерному росту. Или такие специалисты, обладая всеми вышеперечисленными качествами, хотят работать на удалёнке? Или это одно и то же?