Все хотят принимать верные решения. Ведь, когда сотрудники и руководители видят желаемые результаты, все вокруг начинают прислушиваться к их советам и мыслям.

Ошибка, которая до сих пор стоит многим огромных затрат ресурсов, времени, денег, а кому-то и жизни.

Почти все компании теряют миллионы, а некоторые даже миллиарды из-за того, что их сотрудники пропускают работу. Самые распространенные причины – депрессия, тревожность и многие другие психические заболевание. Вызваны они самыми различными факторами, от ссоры с близкими дома до терроризирующего их руководства. Согласно исследованию ВОЗ, ежегодно, мировая экономика теряет около 1 трлн долларов на том, что сотрудники не выходят на работу по «душевным» потребностям.

Знакомая ситуация, приходит потенциальный сотрудник, удачно проходит собеседование и спустя месяц работы начинает показывать то, что он ничего не умеет делать. Может опаздывать, не налаживается общение в коллективе и с руководством, в некоторых случаях может превозносить себя выше других. Не справляется со своими обязанностями или делает свою работу, не недоделывает, или делает из-под палки.