Промптинг: ИИ не читает мысли
Как GigaChat интегрирован в «Пульс»? Поговорили о промптинге в HRTech и не только
«Чёрное зеркало» или окно возможностей: будущее HRTech
Алексей Сидорин, CPO платформы «Пульс», рассказал об опыте Сбера в работе с данными и переосмыслении взаимодействия между человеком и организацией.
«Пульс» под нагрузкой: как HR-платформа справляется с 300 000 пользователей одновременно?
Время прочтения статьи: 4 минуты
Переизобретая HRTech: инсайты выступления Алексея Сидорина, CPO платформы «Пульс» на конференции Tadviser
Переизобретая HRTech: инсайты выступления Алексея Сидорина, CPO платформы «Пульс» на конференции Tadviser
Тренды 2025 года в менторинге и наставничестве
Обсудили настоящее и заглянули в будущее практик peer-to-peer на митапе Сбера.
SAP: поддерживать или импортозамещать?
Как и многие другие российские компании, Сбер встал перед дилеммой: поддерживать или импортозамещать SAP, когда вендор объявил об уходе с российского рынка.
Когда обучение интереснее соцсетей
Функции обучения и развития сотрудников играют ключевую роль в адаптации компаний к изменениям. Их задача – создать систему обучения, которая помогает сотрудникам развиваться, а бизнесу достигать своих целей. Согласно исследованию HR-метр, 44 % компаний выделили развитие и обучение персонала как ключевой тренд в HR в 2024 году. Перевод этой функции в цифру – в приоритете.
UX-тренды: горизонт 2030
Заглянули в будущее HRTech и совместной работы дизайнеров и разработчиков, вместе с Иваном Прохоровым, дизайн-директором HR-платформы «Пульс».