Tayyorlovchi: Fazliddin Mardonov
– Bo´ladi, faqat ish beruvchi bilan kelishib olish kerak. Ogohlantirish muddati davrida xodim yangi ish joyini faqat ish beruvchining roziligi bilan izlashi mumkin. Agarda, u ish beruvchi bilan kelishmasdan turib ishni ogohlantirish muddati tugashigacha qoldirsa, bu hol uzrli sabablari bo´lmagan progul deb baholanishi mumkin. Bunday holda esa ish beruvchi xodim bilan mehnat munosabatlarini o´z tashabbusiga ko´ra qonun hujjatlarida nazarda tutilgan tartibda bekor qilishga haqlidir.
Мурожаат 2 Ассалому алекум саволим бор эди Эркак кишининг қонуний никоҳдаги аёли олдига қонуний никоҳи бўлмаган хотини келиб ''Мен ҳам шу уй жойингдан улуш олишга ҳақлиман'' деб даво қилиши ўринлими?
Мурожаат 1. Ассалому алайкум мени саволим бор эди. Мен 1-курс магистурантман ва мактабда ўқишимга ҳалақит бермаган ҳолда ишлайман. Менга доимий ишчи қилиб қабул қилиб бўлмайди ва 10 соатдан ортиқ иш берилмайди қонунга тўғри келмайди ва таътил пуллари берилмайди деябди бу қанчалик қанунга тўғри келади.қолган курсдошларим бошқа туманда ишлайди уларга берилади дебди.
Бир неча кун Сардобадаги фалокат сабаб Сирдарёга «танда қўйган» Бош прокурор Ниғматулла Йўлдошев бугун тизим ходимлари билан видеоселектор ўтказди. Унда карантин чекловларини енгиллаштириш, аҳолини ижтимоий ҳимоясини кучайтириш ҳамда иқтисодиётни тиклашга оид Давлат раҳбари томонидан берилган топшириқлар ижроси муҳокама қилинди.
Президентнинг “Ўзбекистон Республикасида суриштирув ва дастлабки тергов органларининг фаолиятини янада такомиллаштириш тўғрисида”ги фармони лойиҳаси эълон қилинди.