A
Adolat uchun
@adolatuchun1
2 Followers
0 Following

Савол-жавоб

САВОЛ: Ассалому алайкум. Мени сизларга берадиган бир қанча саволларим бор эди. Мактабимиз директорининг менинг қаршилигимга қарамасдан ўзимнинг дарс соатларимни бошқа кишига бериб юборди. Сабаби дарс соатим кўп экан. Бу вазиятда у хақлими? Умумий қонунчиликка асосан иш соати қанча? Мен қандай тартибда ўз хуқуқларимни химоя қиламан? Мактабимизда низоларни қанча айтсам хам эшитиб кўриб чиқишмаяпти. Судга эса бож тўлашга имконим йўқ. Йўналиш берсангиз. Олдиндан рахмат!

Банклар фаолияти тугатилса, омонатчилар қай тартибда ўз маблағларини қайтариб оладилар?

Банклар фаолияти тугатилса, омонатчилар қай тартибда ўз маблағларини қайтариб оладилар?

Ишсизлик нафақасига оид

Ишсизлик нафақаси ишсиз деб эътироф этилган шахсга у иш қидираётган шахс сифатида маҳаллий меҳнат органида рўйхатдан ўтган кундан эътиборан тайинланади. Қарамоғида учтагача киши бўлган, ўттиз беш ёшга тўлмаган ишсиз эркакларга ишсизлик нафақаси улар ҳақ тўланадиган жамоат ишларида иштирок этган тақдирда тайинланади.

Бир неча талабни бирлаштириш асослари

Асос: ИПКнинг 149 моддасининг охирги қисмида қуйидагича жумла мавжуд: “Даъвогар ўзаро боғлиқ бўлган бир нечта талабни битта даъво аризасига бирлаштиришга ҳақли.” ;

Қуйидаги шахслар тиббиёт муассасаларида овқатланиш тўловидан озод қилинади:

​#bilgan_yaxshi

САВОЛ-ЖАВОБ

❗️👨‍🎓 #yuridik_maslahat

Ваколатсиз вакиллик

Вакил қилинмаган шахс томонидан бошқа шахс номидан тузилган ёки ваколатлардан ташқари чиқиб тузилган битим ваколат берган шахс ушбу битимни кейинчалик маъқуллаган тақдирдагина унинг учун ҳуқуқ ва мажбуриятларни вужудга келтиради, ўзгартиради ва бекор қилади. Битим тузишга ваколат берган шахс битимнинг ижрога қабул қилинганлигидан гувоҳлик берувчи ҳаракатлар қилган ҳолда ҳам бундай битим маъқулланган ҳисобланади.

Ёқилғи-энергетика ресурсларининг нарх ва тарифларини босқичма-босқич ўзгартириш тўғрисидаги Ҳукумат қарори қабул қилинди.

#huquqiy_yangilik

2018 йилнинг 1 ноябридан бошлаб иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар 10% га ошди

2018 йилнинг 1 ноябридан бошлаб иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар 10% га ошди.