САВОЛ: Ассалому алайкум. Мени сизларга берадиган бир қанча саволларим бор эди. Мактабимиз директорининг менинг қаршилигимга қарамасдан ўзимнинг дарс соатларимни бошқа кишига бериб юборди. Сабаби дарс соатим кўп экан. Бу вазиятда у хақлими? Умумий қонунчиликка асосан иш соати қанча? Мен қандай тартибда ўз хуқуқларимни химоя қиламан? Мактабимизда низоларни қанча айтсам хам эшитиб кўриб чиқишмаяпти. Судга эса бож тўлашга имконим йўқ. Йўналиш берсангиз. Олдиндан рахмат!

Банклар фаолияти тугатилса, омонатчилар қай тартибда ўз маблағларини қайтариб оладилар?

Ишсизлик нафақаси ишсиз деб эътироф этилган шахсга у иш қидираётган шахс сифатида маҳаллий меҳнат органида рўйхатдан ўтган кундан эътиборан тайинланади. Қарамоғида учтагача киши бўлган, ўттиз беш ёшга тўлмаган ишсиз эркакларга ишсизлик нафақаси улар ҳақ тўланадиган жамоат ишларида иштирок этган тақдирда тайинланади.

Асос: ИПКнинг 149 моддасининг охирги қисмида қуйидагича жумла мавжуд: “Даъвогар ўзаро боғлиқ бўлган бир нечта талабни битта даъво аризасига бирлаштиришга ҳақли.” ;

​#bilgan_yaxshi

❗️👨‍🎓 #yuridik_maslahat

Вакил қилинмаган шахс томонидан бошқа шахс номидан тузилган ёки ваколатлардан ташқари чиқиб тузилган битим ваколат берган шахс ушбу битимни кейинчалик маъқуллаган тақдирдагина унинг учун ҳуқуқ ва мажбуриятларни вужудга келтиради, ўзгартиради ва бекор қилади. Битим тузишга ваколат берган шахс битимнинг ижрога қабул қилинганлигидан гувоҳлик берувчи ҳаракатлар қилган ҳолда ҳам бундай битим маъқулланган ҳисобланади.

#huquqiy_yangilik

2018 йилнинг 1 ноябридан бошлаб иш ҳақи, пенсиялар, стипендиялар 10% га ошди.