Великие предприниматели

На 88-ом году ушел из жизни легендарный американский телеведущий, король разговорного жанра Ларри Кинг

Вчера

Арнольд Шварценеггер. Человек противоречие. 11 правил успеха

Он европеец, ставший видным американским политиком; он республиканец, любящий демократов, он бизнесмен, зарабатывающий на жизнь, снимаясь в боевиках; он проповедник здорового образа жизни, обожающий крепкие сигары; он борец за охрану окружающей среды, разъезжающий в огромном "Хаммере"; он по детски любит веселье и смех, но прославился, "убивая" людей в своих фильмах. Но я в одном больше чем уверен, что ни один из топовых бизнес-тренеров мира, таких как Тони Роббинс или Брайан Трейси, Алан Пиз или Робин Шарма не вдохновили стольких людей на свершения и личные достижения, как Арнольд Шварценеггер и не только в спорте. Американский бодибилдер, семикратный обладатель титула "Мистер Олимпия", предприниматель и актер, политик-республиканец...

12 советов Дональда Трампа для успеха в бизнесе и жизни

Как он сказал о себе: «Любите его или ненавидите его, Трамп - человек, который уверен в том, чего он хочет, и намеревается это получить, без ограничений. Женщины находят его власть почти такой же возбуждающей, как и его деньги» Дональд Джон Трамп

Ли Якокка - живая легенда бизнеса и маркетинга

Тридцать два года (32) в компании Ford, от инженера-стажера до президента компании. Его называют отцом модели Ford Mustang. Показатель продаж Мустанга в 1965 году был равен продажам Chrysler, Cadillac, Buick, Mercury и American Motors вместе взятых.

Философия Джека Уэлча

Джек Уэлч — один из самых известных предпринимателей прошлого века. Начав работать в General Electric в 1960, через 8 лет в 1968 стал самым молодым топ-менеджером. В 1981 – CEO (Chief Executive Officer - исполниельный директор). Различные бизнес-издания не раз признавали его лучшим менеджером столетия. За время его работы в компании, а это 20 лет, стоимость General Electric увеличилась с $12 млрд до $410 млрд. Число работников с 410 тыс. сократилось до 220 тыс., а производительность выросла. Джек Уэлч делил всех сотрудников компании на 3 категории: Лидеры. Разделяют ценности компании и горят идеей. Они мотивируют остальных и принимают важные решения. Стабильные сотрудники. Компетентные профессионалы, которые выполняют свои задачи...