Мотивація - це щось більше, ніж просто «бажання щось робити». Це психологічний процес, який запускає, спрямовує та підтримує цілеспрямовану поведінку. Це внутрішнє напруження, яке спонукає людину діяти для досягнення певної мети. У підсумку - це те, що рухає людину до досягнення своїх цілей.
Як би важко не було здобути трафік (особливо SEO-трафік), його потрібно ще максимально прибутково монетизувати, щоб ROI був у плюсі. У цьому дописі розглянемо основні моделі, їхні переваги та недоліки. Стаття насамперед для SEO-спеціалістів, щоб краще розуміти специфіку роботи з офферами. В кінці навели важливі терміни та їх пояснення. Якщо ви новачок, радимо спочатку розібратися в термінології і лише потім читати основну частину. Поїхали!
Часто SEO спеціалісти працюють довіряючи своєй інтуїції або якимось релігійним практиками. Але багато чого було описано в патентах від самого Гугла. Як би ж їх писали людською мовою! Можливо більше сеошників їх читало та мало б грунтовний підхід до SEO оптимізації. Команда K2 Aff на протязі всієї своєї історії намагається не займатися карго культом, а науково підходити до всього що робить. Не завжди вдається будемо відверті 😁, але давайте розберемо один з наших улюбленних, і на нашу думку топових патентів 🔥, US7346839B2 - Information retrieval based on historical data, який привідкриває завісу що там робиться в тих алгоритмах. Поїхали!
У 2024 році дослідники Google представили MUVERA - алгоритм пошуку, що значно змінює підхід до обробки запитів і пошуку релевантного контенту. Раніше Google порівнював запит і сторінку, але це було довго і трудомістко - FDE метод кардинально змінює ситуацію. Так це ще дорого, але з часом Google оптимізує цей метод і більше запитів будуть оброблятися по такому принципу, тому важливо зрозуміти його суть, щоб адаптувати свої стратегії. У цій статті ми спробуємо розібратися, що за звір цей MUVERA, як це впливає на ранжування, і що практичного з цього може винести кожен SEO-фахівець.
Нещодавно ми провели серію воркшопів для керівників напрямків та тімлідів команд. Це були насичені й корисні зустрічі, під час яких виникло багато запитань і гарячих дискусій — що ще раз підтвердило правильність нашого підходу.