Система обучения: создание, особенности, участие специалиста по контролю качества

Добрый день, Уважаемый Читатель!

В рамках прошлых статей мы частенько упоминали процесс обучения, поэтому настала пора поговорить о нем поподробней. 

Сразу начнём с личного опыта: если мы хотим добиться серьезных результатов, то требуется на качественном уровне готовить кадры. Также присутствует такой элемент, как аттестация, которая позволяет сотруднику не расслабляться и ответственно подойти к изучению материалов. Точно можем сказать - эффективная...
July 8, 2018by Величайший Контролер
6
0

Система обучения

База Знаний: как создать и чем она поможет специалисту по контролю качества

Добрый день, Читатель!

В рамках статьи "Специалист по качеству как независимая сторона" я писал о том, что все спорные ситуации и результаты разборов требуется документировать и заносить как кейсы в Базу ЗнанийПришло время поговорить о данном инструменте более подробно и о его роли в работе...

June 30, 2018by Величайший Контролер
7
0

Система обучения

Как внедрять систему контроля качества

Добрый день, Читатель!

Сегодня у нас будет текст, ключевой задачей которого будет рассказать о минимизации рисков и потенциальных проблем при внедрении новой системы контроля качества не только в текущие процессы, но и систему мотивации сотрудников.

Вводная

June 20, 2018by Величайший Контролер
4
0

Контроль качества

Система мотивации специалиста по контролю качества

Добрый день, Уважаемый Читатель!

А теперь крайне актуальная тема: из каких элементов может состоять система мотивации специалиста по контролю качества. 

Вводная

Посмотрите внимательно, например, на HH.ru: вакансии часто не содержат конкретики по части зарплаты.

June 17, 2018by Величайший Контролер
3
0

Система мотивации

Специалист есть, а результата нет!

Добрый день, Читатель!

Можно посвятить много статей работе специалиста по контролю качества и прочим особенностям, но не забываем про сторону работодателя! Именно про него пойдет сегодня речь.

Вводная

Предположим: Вы нашли специалиста. Проходит три месяца (вполне достаточно для формирования выводов), но результатов нет.

June 11, 2018by Величайший Контролер
5
0

Система мотивации
Show more