Как как новичку в подборе закрывать вакансии быстрее.
Рубрика, где вы смотрите на подбор под новый углом, меняете свои результаты и как следствие доход.
ИИ в подборе. Как внедрить ИИ?
Привет, коллега! 30 и 31 октября в моей школе Чёрная пятница, а это значит вы сможете приобрести мои продукты с большой скидкой до –50%, в том числе новую программу ИИ Рекрутинг!
Сайт есть, а продаж нет. Почему у частных рекрутеров и небольших кадровых агентств нет заявок и продаж с сайтов?
В своем Telegram канале провела опрос и вот какие любопытные цифры получила: сайт есть у 50% ответивших частных рекрутеров и небольших кадровых агентств. А продаж с сайта нет ни у одного. Почему?
Стратегическая сессия для рекрутеров на фрилансе и собственников кадровых агентств
Итак, вы уже были на сайте Страт сессии и решили узнать, как же все пройдет. А значит вы:
Рекрутер на фрилансе - оператор персональных данных? Надо ли было подавать уведомление в Роскомнадзор до 30 мая?
Разбираемся есть ли лазейка в 152 ФЗ
Какая воронка продаж нужна рекрутеру на фрилансе и собственнику кадрового агентства, если нужны холодные клиенты?
Каждый второй рекрутер на фрилансе и собственник небольшого кадрового агентства хочет выйти на стабильный приток холодных клиентов. Кто- то создал канал в Telegram и активно постит полезные посты про найм, рассказывает об успешных кейсах. Кто- то сделал сайт и даже заказывал рекламу. Но очереди холодных клиентов как не было, так и нет. Приходится годами работать на сарафане, а это как жить на пороховой бочке: неизвестно, будут еще деньги в этом месяце или нет и уже пора затягивать пояса.
Как перестать быть пожарным для своей команды: система, которая научит рекрутеров думать, а не ждать указаний
Если ваши рекрутеры работают как роботы: выполняют шаблонные действия и не понимают, как их действия влияют на результат. Если их процесс похож на этот: собрали резюме и кандидатов → отправили клиенту → трудоустроили в надежде, что новичок приживется → получили претензии → пошли искать бесплатную замену, то эта статья- ваше спасение.
