Тўлиқсиз иш вақтида ишлайдиган ходимлар учун байрам арафасидаги кунни 1 соатга камайтириш назарда тутилганми?
Тўлиқсиз иш вақтида банд бўлган ходимлар учун байрам арафаси куни ҳам 1 соатга қисқаради. Чунки,— МКнинг 121-моддасига кўра байрам (ишланмайдиган) кунлари арафасида кундалик иш (смена) муддати барча ходимлар учун камида 1 соатга қисқартирилади.Мазкур меъёр умумий тусга эга ҳсобланади. У тўлиқсиз иш куни банд бўлган ходимларга ҳам татбиқ этилиши шарт, чунки улар учун ҳеч қандай истиснолар назарда тутилмаган.МК 119-моддасининг учинчи қисмига биноан, тўлиқсиз иш вақти шарти билан ишлаш ходимнинг йиллик асосий меҳнат таътилининг муддатини, меҳнат стажини ҳисоблашни ҳамда бошқа меҳнатга оид ҳуқуқларини чеклашга асос бўлмайди ва ишланган вақтга ёки ишлаб чиқарилган маҳсулотга мутаносиб равишда ҳақ тўланади.Шунингдек, ишлаб чиқариш-техник...
Кимларга нисбатан дастлабки синов муддати қўлланилмайди?
Меҳнат кодекси 84-моддаси 3-қисмида дастлабки синов муддати жорий қилинмайдиган шахслар доираси белгилаб қўйилган. Унга кўра қуйидагиларга синов муддати жорий қилинмайди:
Карантин даврида давлат-хусусий шериклик асосида ишлаётган оилавий нодавлат МТМ раҳбарлари, услубчилари, педагоглари ва ёрдамчи ходимларига иш ҳақи тўланадими?
Ходимларга иш ҳақи тўлаш МТМдаги болалар сонига ажратиладиган субсидиялар билан тўланадиган МТМ харажатларига тенглаштирилади, карантин даврида бундай иш ҳақи тўланмайди.
Коронавирус пандемияси сабабли ходимлар меҳнат таътилидалиги даврида ҳисобот топширилмаганлиги сабабли маъмурий жаримага тортилишим қонунийми?
Кичик корхоналардан ташқари, мулкчилик шаклидан қатъий назар барча корхона, ташкилот ва муассасалар иш берувчилари бўш иш жойлари бор-йўқлиги тўғрисидаги маълумотларни ҳамда ходимларнинг ишдан озод қилиниши тўғрисидаги ахборотларни туман, шаҳар аҳоли бандлигига кўмаклашиш марказига ҳар ойнинг 5-санасидан кечиктирмасдан ҳар ҳисобот ойининг 30-31 санаси ҳолати бўйича электрон ёки қоғоз шаклида тақдим этиши шарт.
ТАДБИРКОРЛАР ҲУҚУҚЛАРИ АДЛИЯ ҲИМОЯСИДА
Туман адлия бўлими томонидан фуқаро Д.Сафаровнинг жорий йил 08 июндаги АТ “Халқ банк” Иштихон филиали тадбиркорлик яьни дехқончилик билан шуғулланиш учун артезан қудуғи ўрнатишга 25 миллион сўм имтиёзли кредит ажратиш масаласини 2019 йил июнь ойидан бўён хал этмаётганлиги, банк ходимлари мурожаатини пайсалга солаётганлиги, шу боис банк ходимларига нисбатан чоралар кўрган холда банкдан имтиёзли кредит олишда амалий ёрдам беришни сўраб ёзган шикоят аризаси кўриб чиқилди.
ТАДБИРКОРЛАР ҲУҚУҚЛАРИ АДЛИЯ ҲИМОЯСИДА
Туман адлия бўлими томонидан фуқаро Д.Сафаровнинг жорий йил 08 июндаги АТ “Халқ банк” Иштихон филиали тадбиркорлик яьни дехқончилик билан шуғулланиш учун артезан қудуғи ўрнатишга 25 миллион сўм имтиёзли кредит ажратиш масаласини 2019 йил июнь ойидан бўён хал этмаётганлиги, банк ходимлари мурожаатини пайсалга солаётганлиги, шу боис банк ходимларига нисбатан чоралар кўрган холда банкдан имтиёзли кредит олишда амалий ёрдам беришни сўраб ёзган шикоят аризаси кўриб чиқилди.
Масофадан ишланганда меҳнат шартномасига ўзгартириш киритиладими ёки ойлик меҳнат ҳақи ўзгарадими?
– Карантин даврида иш берувчилар ходимларнинг розилиги билан меҳнат шартномасига тегишли ўзгартиришлар киритишлари ва ходимларни масофавий ишлаш режимига, ўзгарувчан иш графигига ёки уйда ишлашга ўтказишлари мумкин.
Ходим қанча муддатга хизмат сафарига юборилиши мумкин?
Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлигида 2003 йил 29 августда 1268-сон билан рўйхатга олинган Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги ва Меҳнат ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилиш вазирлигининг 2003 йил 24 июлдаги 83-сон ва 7/12-сонли қарори билан тасдиқланган Ўзбекистон Республикаси ҳудудидаги хизмат сафарлари тўғрисида йўриқноманинг 4-бандига кўра, ходимларни хизмат сафари муддати ташкилот раҳбари томонидан белгиланади ва ҳар бир ҳолат учун йўлда бўлиш вақтини ҳисобламаганда, ҳар бир ҳолда 40 кундан ошмаслиги керак. Монтаж, созлаш ва қурилиш ишларини бажариш учун юбориладиган ишчилар, раҳбарлар ва мутахассисларнинг хизмат сафари эса 12 ойдан ошмаслиги лозим. Хизмат сафарининг муддатини узайтиришга фавқулодда ҳолларда ходимни хизмат...
Ўриндошлик асосида ишловчи ходимларга қандай тартибда иш ҳақи тўланишидан хабардормисиз?
Вазирлар Маҳкамасининг 2012 йил 18 октябрдаги 297-сон қарори билан тасдиқланган “Ўриндошлик асосида ҳамда бир неча касбда ва лавозимда ишлаш тартиби тўғрисида”ги Низомга кўра ўриндошлар меҳнатига ҳақ тўлашнинг тартиби белгиланган.