Модель кризисов организации по Грейнеру

Модель зрелости компаний Ларри Грейнера была впервые опубликована в журнале Harvard Business Review в 1972 году. Согласно этой модели компания в своем развитии проходит через 5 (в 1998 году добавился шестой) этапов, внутри которых эволюция и плавный рост сменяется кризисом этапа, в конце которого происходит революционный переход на следующий этап.