Любовь Жерновая
@zhernovaya
8 posts

Кейс 4. Колбасный мир

Колбасный мир - оптовая компания по продаже продуктов питания.

Кейс 3. Твой Аутлет

Пример того, как проведенная работа по подбору, и  анализ рынка труда относительно компании показал, что лучше не брать готовых людей, а обучать с нуля.

Кейс 2. Номитек

Номитек - инжиниринговая компания в области решений по очистке сточных вод. Компания существует более десяти лет, работают с крупными промышленными производствами. С проектами компании можно ознакомится на сайте:https://nomitech.ru/implemented-projects/

Кейс 1. ПСО Спецстрой 30

ПСО Спецстрой 30 - молодая быстрорастущая строительная компания.Компания работала над следующими проектами:

Как выбрать Исполнителя

Основополагающим условием выбора КА является профессионализм агентства и работающих в нем сотрудников. Соответственно именно эти качества работающего с вами Эксперта имеют ключевое значение для успеха работ. На что следует обратить внимание:

Как сэкономить на найме сотрудников. Внутренний и внешний рекрутинг

В этой статье я расскажу, как можно сэкономить на найме сотрудников, используя внутренний или внешний рекрутинг. Для начала, нам нужно понять, что такое внутренний рекрутинг, а что такое внешний.

Зачем руководителю понимать подбор персонала изнутри?

При обращении в наше кадровое агентство руководители и владельцы бизнеса испытывают трудности, при подборе персонала самостоятельно, о чем говорят:

Собеседование. Как правильно оценивать кандидатов?

Мои рекомендации по проведению качественного собеседования будут следующими: