Нашли 2 менеджера за 2 недели, вопреки стереотипному мнению о нише среди кандидатов.
_________________________________
Задача со звездочкой
Ссылки на страницы в Instagram заказчика:
https://www.instagram.com/vsyamebeltut.ru/
https://www.instagram.com/garderobmo.ru/?igshid=yp4vy4ouvsi8
Уже второе обращение клиента. Но этот раз нам выпала задача со звездочкой. Жирной звездочкой. Была сложность, связанная со стереотипом.
В умах требуемых кандидатов процветало такое заблуждение: в мебельной нише, особенно в Москве, работать очень скучно. Редкие клиенты, слабоактивные продажи, без понятия куда расти.
“Это работа для тетушек 50+, но никак не для меня - молодого, активного человека в поисках перспектив. Что мне там делать?” - Кандидаты отваливались даже на финальном этапе.
И вот попробуйте им сразу объяснить, что именно в этой компании все обстоит иначе. Современный, активный, гибкий и динамичный владелец компании ищет таких же сотрудников. Подобных ему. Подобных его компании.
Мы смогли совместными усилиями.
Записанное интервью клиента о работе в компании:
Портрет сотрудника весьма прост: человек из региона, который жаждет работать и развиваться.
Только кандидаты видели себя и свое развитие в десятках-сотнях других ниш. Но не здесь. В то время, когда в этой компании уже имелись сотрудники, которые развивались и зарабатывали до 100 тыс. руб. в мес.
Наша задача заключалась в том, чтобы сначала “продать” вакансию - донести понимание в мозг, что здесь находится именно то, что они ищут. Вопреки сложившемуся стереотипу. И найти подходящих кандидатов как можно быстрее.
Почему обратился к нам?
Ситуация сложилась такая:
Искать многие месяцы самостоятельно и потратить в разы больше средств или довольствоваться теми кандидатами, которые есть на рынке труда. Вместо тех, кто действительно необходим.
Либо снова обратиться к нам и найти желаемых кандидатов с минимальными расходами и временными затратами.
Заказчик понимал “рыночную сложность” с поиском необходимых кандидатов в его нишу и выбрал нас. Был очень гибким и предлагал разные условия. Постоянно коммуницировал с нами. Старался помочь нам замотивировать людей работать у него.
Благодаря его активному участию мы нашли столько желаемых кандидатов, сколько нужно (и даже с запасом) быстрее, чем могли ожидать.
Как протекал поиск и что проделано?
В Москве и СПб нанять качественного менеджера можно только посредством широкой воронки. Мы проводили в день до 40 телефонных звонков по кандидатам в холодную.
Также активно общались с заказчиком, рассказывали о нынешних трендах, рыночных предложениях. Обсуждали как лучше продать вакансию и давали рекомендации по снятию видео-обращения. Встречались и в выходные дни.
Калькулятор найма по итогу:
-> 269 общих собеседований с рекрутером
-> 39 кандидатов дошли до собеседования к заказчику
-> 72 часа затраченного времени заказчика на собеседования
Результат: 2 трудоустроенных сотрудника за 16 рабочих дней.
За все случаи сотрудничества с клиентом суммарно нашли 6 сотрудников.
Мы берем всю вашу рутину по найму на себя. Вы уделяете больше времени росту и развитию вашего бизнеса, пока мы занимаемся подбором сотрудников для вас.
Запишитесь на бесплатный расчет стоимости найма:
Телефон: +7 (929) 550-1576
WhatsApp: +7 (985) 114-8165
Сайт: https://prof-naim.ru/
E-mail: [email protected]
Другие кейсы нашего агентства:
- Бухгалтер и маркетолог в 3 раза быстрее собственных сил компании.
ООО "ПромПожСтрой" - Личный помощник продюсера за 4 дня.
Онлайн-школа ретуши и фото-арта - Менеджер по продажам за 2 недели с подготовкой кандидата к скайп-собеседованию.
i-Retail / ООО "Связьтелекомцентр” - Бригадир и МПП за 1.5 месяца для узкой сферы, где мало кандидатов.
ООО “Фабрика детских интерьеров” - 4 РОПа за 20 рабочих дней.
НЕрядовые требования. НЕтиповая вакансия.
Онлайн-школа Андрея Зенина - Удаленный помощник за 3 дня на долгосрочное сотрудничество.
Ольга Сенина - продюсер онлайн-школ - Удаленный HR на ниже рыночных условиях за 1 месяц.
ООО "Артемия" - РОП за 1 неделю.
ООО «Первая Кабельная Компания» - 2 менеджера за 2 недели.
КУПИТЬГАРДЕРОБНУЮ.РФ - Менеджер по продажам за 1 месяц в компанию с жестким отбором.
Топ-Менеджмент Консалт - РОП и МПП за 2 недели, когда нужно “еще вчера”.
ServiceGuru - Кадровик за 3 дня.
Копания RealCItyService - 4 удаленных МПП за 2 недели.
Beauty Business с Екатериной Пигалевой