June 23, 2020

Нашли 2 менеджера за 2 недели, вопреки стереотипному мнению о нише среди кандидатов.

_________________________________
Задача со звездочкой

Ссылки на страницы в Instagram заказчика:

https://www.instagram.com/vsyamebeltut.ru/
https://www.instagram.com/garderobmo.ru/?igshid=yp4vy4ouvsi8

Уже второе обращение клиента. Но этот раз нам выпала задача со звездочкой. Жирной звездочкой.  Была сложность, связанная со стереотипом.

В умах требуемых кандидатов процветало такое заблуждение: в мебельной нише, особенно в Москве, работать очень скучно.  Редкие клиенты, слабоактивные продажи, без понятия куда расти. 

“Это работа для тетушек 50+, но никак не для меня - молодого, активного человека в поисках перспектив. Что мне там делать?”  - Кандидаты отваливались даже на финальном этапе.

И вот попробуйте им сразу объяснить, что именно в этой компании все обстоит иначе. Современный, активный, гибкий и динамичный владелец компании ищет таких же сотрудников. Подобных ему. Подобных его компании.

Мы смогли совместными усилиями.

Записанное интервью клиента о работе в компании:

Портрет сотрудника весьма прост: человек из региона, который жаждет работать и развиваться. 

Только кандидаты видели себя и свое развитие в десятках-сотнях других ниш. Но не здесь. В то время, когда в этой компании уже имелись сотрудники, которые развивались и зарабатывали до 100 тыс. руб. в мес. 

Наша задача заключалась в том, чтобы сначала “продать” вакансию -  донести понимание в мозг, что здесь находится именно то, что они ищут. Вопреки сложившемуся стереотипу. И найти подходящих кандидатов как можно быстрее.

Мы благодарны заказчику за то, что он не остался в стороне.

Почему обратился к нам?

Ситуация сложилась такая:
Искать многие месяцы самостоятельно и потратить в разы больше средств или довольствоваться теми кандидатами, которые есть на рынке труда. Вместо тех, кто действительно необходим.

Либо снова обратиться к нам и найти желаемых кандидатов с минимальными расходами и временными затратами.

Заказчик понимал “рыночную сложность” с поиском необходимых кандидатов в его нишу и выбрал нас. Был очень гибким и предлагал разные условия. Постоянно коммуницировал с нами. Старался помочь нам замотивировать людей работать у него. 

Благодаря его активному участию мы нашли столько желаемых кандидатов, сколько нужно (и даже с запасом) быстрее, чем могли ожидать.

Как протекал поиск и что проделано?

В Москве и СПб нанять качественного менеджера можно только посредством широкой воронки. Мы проводили в день до 40 телефонных звонков по кандидатам в холодную. 

Также активно общались с заказчиком, рассказывали о нынешних трендах, рыночных предложениях. Обсуждали как лучше продать вакансию и давали рекомендации по снятию видео-обращения. Встречались и в выходные дни.


Калькулятор найма по итогу: -> 269 общих собеседований с рекрутером  -> 39 кандидатов дошли до собеседования к заказчику
-> 72 часа затраченного времени заказчика на собеседования 

39 кандидатов передано заказчику для собеседования

Результат: 2 трудоустроенных сотрудника за 16 рабочих дней. 

За все случаи сотрудничества с клиентом суммарно нашли 6 сотрудников.


Мы берем всю вашу рутину по найму на себя. Вы уделяете больше времени росту и развитию вашего бизнеса, пока мы занимаемся подбором сотрудников для вас.


Запишитесь на бесплатный расчет стоимости найма:
Телефон: +7 (929) 550-1576
WhatsApp: +7 (985) 114-8165
Сайт: https://prof-naim.ru/
E-mail: [email protected]


Другие кейсы нашего агентства:

  1. Бухгалтер и маркетолог в 3 раза быстрее собственных сил компании.
    ООО "ПромПожСтрой"

  2. Личный помощник продюсера за 4 дня.
    Онлайн-школа ретуши и фото-арта

  3. Менеджер по продажам за 2 недели с подготовкой кандидата к скайп-собеседованию.
    i-Retail / ООО "Связьтелекомцентр”

  4. Бригадир и МПП за 1.5 месяца для узкой сферы, где мало кандидатов.
    ООО “Фабрика детских интерьеров”

  5. 4 РОПа за 20 рабочих дней.
    НЕрядовые требования. НЕтиповая вакансия.
    Онлайн-школа Андрея Зенина

  6. Удаленный помощник за 3 дня на долгосрочное сотрудничество.
    Ольга Сенина - продюсер онлайн-школ

  7. Удаленный HR на ниже рыночных условиях за 1 месяц.
    ООО "Артемия"

  8. РОП за 1 неделю.
    ООО «Первая Кабельная Компания»

  9. 2 менеджера за 2 недели.
    КУПИТЬГАРДЕРОБНУЮ.РФ

  10. Менеджер по продажам за 1 месяц в компанию с жестким отбором.
    Топ-Менеджмент Консалт

  11. РОП и МПП за 2 недели, когда нужно “еще вчера”.
    ServiceGuru

  12. Кадровик за 3 дня.
    Копания RealCItyService

  13. 4 удаленных МПП за 2 недели.
    Beauty Business с Екатериной Пигалевой