June 26, 2020

Подобрали удаленного HR на ниже рыночных условиях за 1 месяц.

“Компания очень понравилась! По стоимости вышло гораздо дешевле, чем иметь своего HR.”

Видеоотзыв Артемия Зверева:

К нам впервые обратился руководитель строительной компании ООО “Артемия” Артемий Зверев. 

Необходимо подобрать удаленного HR как можно быстрее и с выгодой для финансов. Сотрудник должен работать удаленно от компании, согласится на условия ниже рыночных. У компании небольшой штат - отсутствует отдел кадров и отдел персонала. Основная задача будущего сотрудника как раз в том, чтобы выстроить все это все.

Как нам удалось закрыть вакансию: -> Осуществили отдельный подход к задаче по запросу заказчику
->Разработали HR стратегию совместно с кандидатами (как тестовое задание)
->Провели дополнительную психологическую оценку
->Передали удобную таблицу заказчику с отобранным кандидатами 
->Назначили дату и время собеседования и подготовили кандидатов


Таблица с 13 подходящими кандидатами

Калькулятор найма следующий:

->246 собеседований проведено
->13 кандидатов передано руководителю  ->140 часов затраченного времени  

“Компания очень понравилась. Работает эффективно и оперативно. Я не всегда, как руководитель, успевал им отвечать на запросы."

Заказчик выбирал из нескольких уже отобранных и подготовленных кандидатов одного, который понравится ему больше остальных и сможет справится с задачей.

Результат: ООО “Артемия” получила удаленного HR  за 25 рабочих дней

Что понравилось?

->“вы за адекватные деньги смогли найти сотрудника, который у меня работал” ->“ваша оперативность->“очень качественный подход к найму” ->очень быстро->“по стоимости вышло намного дешевле, чем иметь своего HR (конечно, если у вас не крупный штат).”

“На данный момент я собираюсь увеличивать штат и повторно обращусь к вам.”

При самостоятельных поисках Артемий потратил бы 76 380 рублей
(размещение 3240 рублей + доступ к базе на 30 дней 73 140 рублей).

Учитывая, что у компании не было отдела персонала и кадров, а у заказчика не было до конца сформировано представление о задачах и компетенциях сотрудника - поиск  затянулся бы надолго с маловероятным шансом на успех.

Заказчик делегировал задачу нам.

За 48 000 рублей и 1 месяц:
->Мы сформировали план по развитию HR  процессов в данной компании
->Подобрали инструменты для облегчения и автоматизации будущих задач HR
->Нашли сотрудника с достаточным опытом для самостоятельного развития данного направления


Мы берем всю вашу рутину по найму на себя. Вы уделяете больше времени росту и развитию вашего бизнеса, пока мы занимаемся подбором сотрудников для вас.


Запишитесь на бесплатный расчет стоимости найма:
Телефон: +7 (929) 550-1576
WhatsApp: +7 (985) 114-8165
Сайт: https://prof-naim.ru/
E-mail: [email protected]


Другие кейсы нашего агентства:

  1. Бухгалтер и маркетолог в 3 раза быстрее собственных сил компании.
    ООО "ПромПожСтрой"

  2. Личный помощник продюсера за 4 дня.
    Онлайн-школа ретуши и фото-арта

  3. Менеджер по продажам за 2 недели с подготовкой кандидата к скайп-собеседованию.
    i-Retail / ООО "Связьтелекомцентр”

  4. Бригадир и МПП за 1.5 месяца для узкой сферы, где мало кандидатов.
    ООО “Фабрика детских интерьеров”

  5. 4 РОПа за 20 рабочих дней.
    НЕрядовые требования. НЕтиповая вакансия.
    Онлайн-школа Андрея Зенина

  6. Удаленный помощник за 3 дня на долгосрочное сотрудничество.
    Ольга Сенина - продюсер онлайн-школ

  7. Удаленный HR на ниже рыночных условиях за 1 месяц.
    ООО "Артемия"

  8. РОП за 1 неделю.
    ООО «Первая Кабельная Компания»

  9. 2 менеджера за 2 недели.
    КУПИТЬГАРДЕРОБНУЮ.РФ

  10. Менеджер по продажам за 1 месяц в компанию с жестким отбором.
    Топ-Менеджмент Консалт

  11. РОП и МПП за 2 недели, когда нужно “еще вчера”.
    ServiceGuru

  12. Кадровик за 3 дня.
    Копания RealCItyService

  13. 4 удаленных МПП за 2 недели.
    Beauty Business с Екатериной Пигалевой