«Аналитика никуда не исчезла, но одних цифр уже мало. Цифры показывают, где люди отваливаются, а почему — могут объяснить только реальные пользователи и UX-тесты» — Давид, Founder & CEO TestPapas
C-lvl: Давид, расскажите, как начался ваш путь в iGaming и high-risk сегменте. Что подтолкнуло вас к созданию TestPapas и какие пробелы рынка вы хотели закрыть?
«Игровой портфель — это система. Одни игры привлекают, другие удерживают, третьи усиливают ценность. Когда всё работает в связке, партнерам проще собирать стратегию под свои цели» — Екатерина Путейко, СМО BGaming
C-lvl: Екатерина, вы не первый год в индустрии iGaming, и наверняка прошли интересный путь от маркетинга как функции — к маркетингу как стратегии. С какими знаниями вы пришли в индустрию, что пришлось переосмыслить в процессе и какие личные принципы, возможно, трансформировались под влиянием динамики iGaming?
«Сильный баер собирает информацию, аккумулирует ее и применяет дальше. Он адаптирует свою стратегию под текущие условия, а не держится только за прошлый опыт» — Семен Лавров, СЕО Stars
C-lvl: Сегодня успех специалиста в арбитраже определяется не только техническими знаниями, но и личными качествами. Какие софт-скиллы, по вашему мнению, становятся решающими в работе байера нового поколения? И что, на ваш взгляд, отличает действительно сильного специалиста от хорошего исполнителя?
«Интеграция новых технологий будет определять успех операторов» — Гагик Асатрян, СЕО Smartbet
C-lvl: С чего началось ваше знакомство с индустрией и как вы пришли к роли СЕО Smartbet?
«Разовые вспышки активности в медиа не дают результата; секрет узнаваемости — в системности» — Анастасия Щербина, СМО Melbet Partners
C-lvl: Вы работаете в iGaming и affiliate-маркетинге больше 7 лет. С чего началось ваше знакомство с индустрией? Какие ключевые изменения в ландшафте iGaming вы видите, если сравнить момент вашего старта и сегодняшний день?
«Набор накопленных компетенций определяет сильного управленца» — Александр Собко, CEO Lgaming
C-lvl: Александр, помните ли вы свой первый опыт заработка и как он повлиял на ваш дальнейший интерес к бизнесу? Александр: Мне было четырнадцать лет, когда я впервые заработал свои деньги. Тогда еще не существовало привычных слов вроде «мерчендайзинг» или «конкурентный анализ», но по сути я занимался именно этим: ходил по магазинам, записывал цены на бытовые товары и сравнивал, где что сколько стоит. Так начиналась моя первая работа и знакомство с бизнесом.
«Искренность и системность формируют доверие в профессиональном сообществе» — Антон Хоменок, founder X6 GROUP
C-lvl: Антон, вы работаете в арбитраже трафика уже более 10 лет. Как трансформировался рынок за это время и что, на ваш взгляд, стало ключевыми факторами успеха для тех, кто сумел укрепить позиции в индустрии?
«Ключевой принцип match — действовать как in-house команда» — Майя, COO match
C-lvl: Ваш опыт в HR и рекрутинге насчитывает более пяти лет — от первых шагов в сорсинге до руководства крупными командами. В 2024 году вы присоединились к команде match в роли COO. Какие принципы и подходы вы внедрили, чтобы агентство отличалось от классических рекрутинговых компаний?
«Главное — уметь читать контекст и подстраивать систему под него» — Нико Беликов, Founder iKon
C-lvl: Вы почти 8 лет в индустрии iGaming и за это время стали сооснователем нескольких известных агентств. С чего начался ваш путь в этой сфере и какие ключевые этапы привели вас к созданию собственной компании?
«В iGaming-мире технологии и человеческий фактор одинаково важны» — Артур Мовчанюк, BDM Slotegrator
C-lvl: Артур, Вы пришли в Slotegrator больше пяти лет назад и на сегодняшний день занимаете позицию Business Development Manager. Какой путь Вы прошли в компании, и с какими вызовами сталкивались, развивая новые направления и рынки?