6 типових помилок при наймі працівника і як їх обійти

Якщо ви не проводите усіх кандидатів через однакову систему оцінювання, то ваш вибір не можна буде назвати раціональним. Емоційний найм теж може спрацювати, звичайно. Але давайте вирішимо що вам потрібно: радісна лотерея чи нудна технологія з надійним результатом.

Як створити бізнес, що житиме 100 років?

Уявіть, що ви дизайнер. Ви створили продукт, новий тип продукту - імунну систему людини. Ви віддаєте цей продукт скептично налаштованому менеджеру. Назвемо його Бобом. Думаю, кожен зустрічав такого Боба. :) Давайте уявимо, як це буде:

Чому працівники йдуть від вас: 6 причин

Діагноcтика та лікування:

Антикриза: міняємо асортимент

Цей матеріал написано як одну із антикризових публікацій, а зараз розуміємо, що бізнеси сповзають в неефективну структуру асортименту незалежно від форс-мажорів. Отже, публікація присвячена оздоровленню асортименту.

Як підтримувати командний дух в умовах карантину

Перспектива працювати вдома і бути при цьому задіяним і продуктивним стає актуальною для багатьох керівників і працівників. Та що там, для всіх.

Купуйте у місцевих виробників!

Пропонуємо дуже спрощену схему того, як відбувається кругообіг ваших грошей в природі після того, як вони покинули вашу кишеню.

Стартап на $150, що став найбільшою мережею коворкінгів в Середній Азії

3 факти про компанію ololo:

Парадокс бездумності

За мотивами книги: Матс Алвессон, Андре Спайсер "Функціональна бездумність як перевага і недолік"

Олександра Дікая: Як самостійно витягувати себе з труднощів

В особливо важкі періоди я звикла витягувати себе сама.

Чому ваш прибуток майже завжди зростає швидше, ніж продажі

Магія масштабу в дії: збільшуєте продажі на 20%, а прибуток збільшується на 60%! "Ні, синку, це фантастика," - скажете ви. А я вам скажу, що це арифметика.