Якщо ви не проводите усіх кандидатів через однакову систему оцінювання, то ваш вибір не можна буде назвати раціональним. Емоційний найм теж може спрацювати, звичайно. Але давайте вирішимо що вам потрібно: радісна лотерея чи нудна технологія з надійним результатом.
Уявіть, що ви дизайнер. Ви створили продукт, новий тип продукту - імунну систему людини. Ви віддаєте цей продукт скептично налаштованому менеджеру. Назвемо його Бобом. Думаю, кожен зустрічав такого Боба. :) Давайте уявимо, як це буде:
Діагноcтика та лікування:
Цей матеріал написано як одну із антикризових публікацій, а зараз розуміємо, що бізнеси сповзають в неефективну структуру асортименту незалежно від форс-мажорів. Отже, публікація присвячена оздоровленню асортименту.
Перспектива працювати вдома і бути при цьому задіяним і продуктивним стає актуальною для багатьох керівників і працівників. Та що там, для всіх.
Пропонуємо дуже спрощену схему того, як відбувається кругообіг ваших грошей в природі після того, як вони покинули вашу кишеню.
3 факти про компанію ololo:
За мотивами книги: Матс Алвессон, Андре Спайсер "Функціональна бездумність як перевага і недолік"
В особливо важкі періоди я звикла витягувати себе сама.
Магія масштабу в дії: збільшуєте продажі на 20%, а прибуток збільшується на 60%! "Ні, синку, це фантастика," - скажете ви. А я вам скажу, що це арифметика.