Кажется меня уволят, что делать?
Постепенно двигаюсь по списку вопросов, и вот один, пожалуй, пропущу без очереди.
Синхронизация процессов в распределённых командах
Расскажу сегодня про то, как в нашей команде устроены процессы синхронизации прогресса, планов и просто общение внутри команды.
Повторение и учение
Наверняка ты знаешь такую старую шутку про профессора, который столько раз повторил материал студентам, что уже сам понял, а эти дураки так и не врубились.
Увольняемся правильно.
Ну штош, вот ты и получил джоб-оффер, который тебя устраивает, и даже подписал его. Теперь предстоит неприятная часть — сообщить о своём уходе.
Это не работа для программиста
Недавно пришёл интересный вопрос, или даже скорее жалоба. Я приведу его в урезанном виде, так как там было много текста.
Ретроспективы. Что делать если твои проблемы игнорируют?
В форму обратной связи пришёл такой вопрос от анонимного читателя:
Учим менеджеров ценить ваше время.
Любопытная ситуация от читателя:
Микроменеджмент и мотивация
Знаешь ли ты что микроменеджмент — это плохо? Кроме того, что это неэффективное расхдование времени и сил такого менеджера, это ещё и ужасно негативно сказывается на членах команды.
Эскалация конфликта
Привет,
Код-ревью, как способ развалить команду.
Через форму обратной связи несколько раз подряд задали один и тот же вопрос. Формулировки разнятся, но суть не меняется. Многим не нравится процесс код-ревью и "токсичный" тон этих ревью.