Мягкие Sкилы
@your_soft_skillzz
О Soft Skills aka Мягких Sкилах для тех, кто давит кнопки. Истории, мысли и советы для тех, кто хочет выжить в современном IT мире.
89 Followers
1 Following
Поиск работы

Кончилась работа в регионе.

Я и моя семья живём сейчас в [Германии]. Мой стек .NET, опыта в разработке - 3 года. Проблема в том, что в моём регионе не очень много вакансий для программистов, а по моему стеку вообще можно сосчитать по пальцам. Подходящие вакансии в радиусе 50км от дома уже пропали с рынка. Что делать в такой ситуации? Расширить область поиска до 100км? Переезжать в IT-столицу (Мюнхен) с моими 3мя годами опыта в разработке, где работы больше, но аренда ещё выше(уже ~50% от дохода)? Менять стек? Обращаться к рекрутерам? Или продолжать искать самому в том месте, где живу и с тем стеком, к которым привык, оставаясь с зарплатой начинающего?

Мертвый инженер.

Иногда через обратную связь приходят такие вопросы, что хочется автора вопроса похлопать по плечу, налить ему горячего чая и одеялком накрыть. Вот пример один из таких вопросов:

Вопросы здесь задаёшь ты!

На любом интервью наступит момент, когда тебе дадут возможность спросить что-нибудь о компании.

Q&A Отказы по итогам собеседования.

Очередной вопрос от читателя, который на протяжении некоторого времени сталкивается с отказами после собеседования:

Стыдно ли работать за деньги?

Вроде бы очевидно, что все работают за деньги.

Сколько CV отправлять?

Сегодня про такой вопрос:

Карьера. Тупиковые ветви.

Я раньше рассказывал про своё личное кладбище дохлых технологий. Работал я над чем-то, изучал, а оно в итоге запахло и уползло в могилку. И вот несколько лет из моего опыта оказались как бы не нужны.

Как кандидат на интервью код в продакшн выкатывал.

Я в первых выпусках несколько раз рассказывал про асимметричность процесса найма.

Теория зарплатных игр. 4. Контр-оффер.

Это четвертая часть из серии "Теория зарплатных игр". Первая часть находится по ссылке.

Почему рекрутеры такие тупые?

Наверняка тебе приходили глупые письма от рекрутеров, которые рассказывают о том, как они ознакомились с твоим профилем и изучили твой GitHub, а потом, назвав тебя чужим именем, предлагают тебе вакансию, не имеющую ничего общего с твоим стеком и интересами.