cgvictor
@cgvictor
Про IT, управление, разработку и маркетинг. Важные моменты, которые я счел нужными записать, чтобы потом поделиться. Считайте это блокнотом.
92 posts
Pinned

Буквы и смыслы

Тут знаете ли, всякие штуки про разработку пишу. И смежные темы. Больше двадцати лет жизни отдал этому балагану, надо опытом делиться. Вводный текст.

Why so shitty?

Никто не идеален. В последнее время наблюдается (очередная) тенденция к тому, что решения и софт становятся все более дерьмовыми. Сделанными, как говорится, «по последнему пункту».

За нейросетки (2025)

Внеплановый, вопрос из зала: а вот что ты думаешь, нас очень скоро тут всех нейросетки заменят нафиг. Короткий ответ: ну конечно, заменят. Зуб даю, тот который подороже.

Две самых хреновых конкуренции

Рыночные ситуации, топ-2 с конца: встречается сплошь и рядом. Старайтесь никогда так не делать, если есть возможность. Рецептов — дам.

И так сойдет (с примером икеи)

Пишешь вот текста такой, говоришь буквы, при этом буквы очевидные. О том, что делать лучше — лучше, и нужно делать — как нужно. Совершенно банальные вещи, самому стыдно, «ну казалось бы, кто может сейчас-то уже всё это не понимать». И читатели такие «ну да, этот опять свою шарманку затеял».

Темные паттерны и темные цели

Не все мотивационные методы, и поведенческие механики по отношению к человекам — нравятся этим самым человекам. Тем не менее, они работают. Вопрос, ради чьей пользы и каких целей.

Запланируй важное

Что делать, когда на действительно важные дела, как обычно, «нет времени». Хочешь время, выдели его.

Problem против Issue

Проблема не всегда проблема. Лингвистическая штука. Но очень полезно голову ставит на место. По работе с англоязычными коллегами.

Бесконечность — это нехорошо

Если где-то у вас в продукте звучат слова бесконечный / безлимитный / навсегда / неограниченно: посмотрите, всё ли там в порядке.

Нержавейка ржавеет!

Забавное название лучше запоминается. Это метафора. Описание проблемы родилось лет 10 назад в диалогах с (Костей? Мишей? Пашей Ка? неважно уже).

Право на «да», «нет», и «я так хочу»

Менеджерская херня. Очень полезно в процессах и структуре принятия решений явно очерчивать, кто какими правами и возможностями наделён. По этим трем пунктам особенно.