Лідерство третього рівня: погляд в глибину
Чим лідери відрізняються від керівників-бюрократів, керівників-адміністраторів і рядових співробітників? Лідери вміють правильно ставити питання. Вони володіють сміливістю, що дозволяє йти на ризик, і проникливістю, що дозволяє бачити проблеми, завдання і можливості, неочевидні для інших. Лідери ведуть пошук нової інформації і нестандартних рішень, ставлячи зовсім інші питання, ніж ті, що задають керівники іншого типу. Порівнюйте:
Квадрант грошового потоку
Щоб досягти фінансового благополуччя, зовсім не потрібен стартовий капітал. Не так важливо і спеціальна освіта, адже часто успішними стають люди, які закінчили тільки середню школу. «А що тоді потрібно?"- запитаєте ви. Відповідь така: завзятість, велике бажання, здатність швидко вчитися і знати, який з секторів грошового потоку використовувати найкраще.
Мистецтво бути щасливим
За основу книги "мистецтво бути щасливим" взяті бесіди Його Святості Далай-Лами з психіатром Говардом Катлером. Поєднання духовних традицій тибетського буддизму і знань доктора Катлера в області західних терапевтичних методик і наукових досліджень робить цей твір, справжнім «керівництвом по щастю». Книга протягом 97 тижнів була беззмінним лідером списку бестселерів за версією The New York Times.
Перші 20 годин
Введення Як часто ми відкладаємо нове і цікаве на потім просто тому, що у нас немає часу. Ми мріємо почати розмовляти іспанською та китайською, навчитися грати на скрипці і в шахи, освоїти нову професію і премудрості ходіння під вітрилом. "Ось закінчу складний проект, почну більше заробляти, вийду на пенсію,... тоді зможу втілити мрію в життя», — обіцяємо ми собі, але в 99% випадків нічого не робимо ні зараз, ні потім. І все тому, що ми не можемо подолати бар'єр фрустрації — період, коли нічого не виходить або виходить погано, а він неминучий на початковому етапі освоєння будь-якої навички.
Чотири кроки до осяяння
"Чотири кроки до осяяння" - класичне Керівництво по стратегії бізнесу на всі часи, від зародження ідеї до створення успішної компанії, за допомогою якого в усьому світі працюють і розвиваються більше 100 000 стартапів. Саме тут Стів Бланк вперше в світі сформулював свою знамениту методику розвитку споживачів (Customer Development).
Шукай в собі
Автор пропонує безліч ефективних практик для пізнання себе і розвитку усвідомленості, співчуття, самовладання та інших важливих якостей, які роблять щасливими нас самих і допомагають побудувати гармонійні відносини з оточуючими.
Принцип 80/20
Книга "Принцип 80/20" увійшла в Топ-25 кращих бізнес-книг XX століття за версією GQ. У ній розкрита суть принципу 80/20, який свідчить, що 80% результату генеруються всього лише 20-ма відсотками прикладених зусиль. Цей феномен має величезний вплив на всі сфери нашого життя, так як допомагає в будь-якій ситуації виокремити і поставити на перше місце найважливіші фактори.