Командные роли по Белбину: разведчик или председатель?
Р.М. Белбин — доктор психологических наук, выпускник Кембриджа, почетный профессор университетов в Бристоле и Эксетере. Согласно его теории о командных ролях, существует норма, которой соответствует успешная команда. Это обязательное наличие в проектной команде участников с разносторонними ролями. Следовательно, для создания эффективной команды требуется таким образом подобрать участников, чтобы они были способны, выполняя работу, реализовывать определенные, дополняющие друг друга роли.
Как настроиться на работу после летних отпусков
Хотя мы с вами уже давно закончили школы, 1 сентября до сих пор ассоциируется у нас с началом нового - только теперь рабочего, а не учебного - года. В это время просыпается активность большинства компаний, возрастает темп работы, расширяется объем задач. Но как же быть, если недавний отпуск не помог взбодриться, а только усугубил ситуацию? Что делать, если сентябрь - вот он, а душа до сих пор требует лежать на берегу моря и ничего не делать?
Миссия компании - прихоть или необходимость?
Монах, руководивший строительством собора, решил посмотреть, как работают каменщики. Он подошел к первому и попросил его рассказать о своей работе. — Я сижу перед каменной глыбой и работаю резцом. Скучная и нудная работа, изнуряющая меня,- сказал тот со злобой. Монах подошел ко второму каменщику и спросил его о том же. — Я работаю по камню резцом и зарабатываю этим деньги. Теперь моя семья не будет голодать,- ответил мастер сдержанно. Монах увидел третьего каменщика и спросил о его работе. — Я строю Храм, — улыбнувшись, ответил каменщик.
Зачем в моей компании ценности?
Опять там директора себе что-то придумали, работать спокойно не дают
План по осознанному построению карьеры
Что нужно, чтобы действительно строить свою карьеру, а не просто плыть по течению?
Анализируй это, или зачем делать SWOT-анализ для себя?
SWOT-анализ — обычный инструмент в мире бизнеса. Но мало кто использует его для самоанализа, чтобы глубже взглянуть на себя, преодолеть личные и профессиональные ограничения.
Кто такой HR, от Саши Павловой
Если брать hr, то сейчас информации на эту тему просто масса! Это круто, потому что можно учиться, развиваться, расти. Но чем глубже я вхожу в эту тему, тем критичнее отношусь к этой информации.